Buenos Aires, 5 de julio de 2022.- Con el fin de brindar más y mejores herramientas a las organizaciones sobre temas de diversidad e inclusión, empresas socias de la Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina (AmCham Argentina) junto al Ministerio de Trabajo de la Nación firmaron un convenio para la promoción e implementación de acciones orientadas al comportamiento empresarial responsable. El programa apunta a prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
De la firma del convenio participaron el ministro de Trabajo de la Nación Claudio Moroni; Pamela Ares, Subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral; Alejandro Díaz CEO de AmCham, y miembros de compañías participantes.
Durante 4 encuentros -en modalidad online- las empresas tendrán la oportunidad de recibir capacitación en pos de adecuar sus procesos organizacionales de acuerdo con los estándares del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Del programa participarán organizaciones empleadoras pioneras del Qualitas 190, así como organizaciones empleadoras que se suman.
Claudio Moroni, ministro de Trabajo de la Nación, agradeció a las empresas firmantes: “Las políticas requieren siempre correas de transmisión, y en ese caso las cámaras empresarias y las empresas son absolutamente necesarias. Sin la ayuda de ambas, no podríamos llevar esto adelante”. Y agregó que, “muchas veces las situaciones de violencia y acoso ni siquiera son percibidas como tales, con lo cual las políticas de igualdad para este Gobierno son fundamentales. Por eso debemos empezar a trabajar con este modelo de capacitación y concientización”. En tanto, Alejandro Díaz, CEO de AmCham, dijo: “En AmCham Argentina entendemos que la discriminación y el acoso son incompatibles con la promoción de cualquier emprendimiento sustentable, y que es necesario adoptar medidas concretas para prevenir y erradicar la violencia laboral en las organizaciones. En ese sentido, celebramos el constante trabajo en conjunto con el Ministerio de Trabajo”.
Entre los objetivos del programa se encuentran concientizar a personas en la defensa y promoción del derecho humano a trabajar en un ámbito libre de violencia laboral, identificar las distintas modalidades de violencia laboral y sus manifestaciones diferenciadas por género, conocer los recursos y las instancias existentes para la atención de situaciones de violencia laboral, y conocer qué es el Convenio 190 y la Recomendación 206 de OIT, su alcance y perspectiva, entre otros.
Para AmCham Argentina, el programa forma parte un eje prioritario, enfocado en el fortalecimiento de los pilares de diversidad e inclusión como generadores de cambio. En ese sentido, la institución busca fortalecer a las empresas, así como proporcionar herramientas adecuadas que hacen a una cultura empresarial innovadora e inclusiva.
De la firma participaron las siguientes compañías: AES, ALSEA, Bristol Myers Squibb, Codere, Dow, General Motors, GDN Argentina, IFF, Konecta, Mercer, Mondelez, Motorola Solutions, Neumáticos Goodyear, Newsan, Prudential Seguros, Roche, Sanofi, Unilever, Visa y Whirlpool.
