Buenos Aires, 28 de julio de 2022.- La Cámara de Comercio de Estados Unidos en Argentina (AmCham) organizó una sesión de clínica y expertos bajo la consigna de “Diversidad y negocios, ¿qué
tienen en común?”.
El encuentro -que tuvo lugar en el hotel Buenos Aires Marriott y que contó con la participación de más de 150 asistentes- tuvo como objetivo abordar el debate sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el marco del sector público, privado y la academia.
Durante las distintas conversaciones, más de 15 oradores dialogaron y expusieron acerca de cómo acelerar los procesos de DEI en el mundo corporativo, los antecedentes y las buenas prácticas que
existen actualmente, y el rol de la política pública dentro de estos procesos.
La apertura del evento estuvo a cargo de Alejandro Díaz, CEO de AmCham, quien aseguró “Desde AmCham creemos firmemente que la diversidad estimula el bienestar, la innovación y la creatividad, potenciando la misión y los objetivos de cada compañía. Es así como esta premisa se evidencia en el perfil de nuestra organización, llevamos en nuestro ADN el respeto por la equidad de género, la diversidad sexual y la multiculturalidad. Este encuentro permite más allá de reflexionar sobre la necesidad de acelerar dicho proceso, necesitamos ponernos en acción, ejerciendo cada día nuestro compromiso por la DEI.”
Entre los temas que se abordaron durante el encuentro, se destacaron los legados de la pandemia en relación con el mercado laboral, el desarrollo de los Employe Resource Groups (ERG), el acompañamiento a la cadena de valor, la atracción y fidelización de talentos con perspectiva de diversidad e inclusión, la generación de alianzas con la sociedad civil para la construcción de espacios laborales libres de violencia y los desafíos de la política pública para promover esta agenda.
Se contó con la participación de personalidades destacadas como Cecilia Giordano, presidenta y CEO de Mercer; Gustavo Aguilera, director de Talent Solutions y People & Culture de ManpowerGroup Argentina; Paola Argento, líder de Diversidad de YPF; Lucas Sanvito, vicepresident, Markets Asset Services de J.P. Morgan; Romina Pol, vicepresident, Program Manager, Global Technology Infrastructure de J.P. Morgan; Johanna Moreno Andrade, Directora Global de Relaciones con Competidores en Dow; María Bulla, gerenta de Responsabilidad Corporativa e Impacto Social de Unilever; Gustavo de Freitas, presidente de Grupo Advance; Natalia De Sanctis, principal en Page Executive; Gabriel Marcolongo, CEO y fundador de Incluyeme.com; Romina Cavallo, coordinadora del Programa de Atención Directa de Fundación Huésped; Federico Rusak, director de Desarrollo Institucional de Fundación Huésped; Gerardo Alfieri, líder de implementación de Buy@IBM; Ana Inés Álvarez, directora ejecutiva de Fundación Avon; Sol Prieto, directora nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de la Nación; Lucía Cirmi Obón, subsecretaria de Políticas de Igualdad del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación; Antonio Aracre, CEO de Syngenta para Latinoamérica Sur; y el cierre de la jornada estuvo a cargo de Andrea Peña Niño, Country Sales Manager de United Airlines en la Argentina.
