La Cámara de Comercio de los Estados Unidos en la Argentina (AmCham), anuncia las autoridades que conformaran el Comité Ejecutivo del Consejo Empresarial por la Diversidad, Equidad e Inclusión. El mismo se encuentra integrado por siete miembros que permanecerán en el cargo por un período de dos años.
De esta manera el Comité queda conformado por Cecilia Giordano, presidenta de Mercer Argentina, Uruguay y Paraguay; Mariana Schoua, presidenta de Orazul Energy Argentina; Fernando López Iervasi, gerente General de Microsoft Argentina; Luis Guastini, presidente y CEO de ManpowerGroup Argentina; Gabriela Bardin, gerenta General de P&G Argentina; Jorge Luis Caridad, Managing director de Janssen Latinoamérica Sur; y Santiago Farinati, director General de Alsea Cono Sur.
Además de las siete compañías que integran su Comité Ejecutivo -Alsea; Janssen; ManpowerGroup; Mercer; Microsoft; Orazul Energy; P&G- completan la lista de empresas participantes del Consejo Empresarial DEI: 3M Argentina; Amazon Web Services; Bayer; Boston Scientific; Bristol Myers Squibb Argentina; Cargill SACI; Ford Argentina; Grupo Sancor Seguros; International Flavors & Fragrances; J.P. Morgan; KPMG; Motorola Solutions; Prudential Seguros; PwC Argentina; Santander; Schneider Electric Argentina; Unilever Argentina; United Airlines; y Win & Winnow Language Services.
Si bien, desde 2020 la Cámara cuenta con un programa de diversidad e inclusión, recién en 2022 se decide avanzar con la constitución del Consejo Empresarial Argentina – Estados Unidos por la DEI con el fin de institucionalizar sus objetivos y acompañar a las compañías a sumar o acelerar la incorporación de políticas corporativas en DEI, en línea con la experiencia a nivel local e internacional.
De este modo – y teniendo en cuenta la protección de derechos humanos y las políticas corporativas- el Consejo seleccionará anualmente las dimensiones prioritarias para la formulación y ejecución del plan de trabajo, y promoverá la cooperación bilateral mediante diversas actividades y capacitaciones donde se trabajará: la actualización de tendencias, los datos de interés asociados a la temática, la promoción de buenas prácticas, así como la permanente búsqueda de instrumentos de medición acordes y el establecimiento de alianzas con organizaciones e instituciones claves.
Para mayor información sobre el Programa de Diversidad, podés contactarte con Florencia San Martín (fsmartin@amchamar.com.ar), Felipe Comotti (fcomotti@amchamar.com.ar) y Sofia Sinforiano (ssinforiano@amchamar.com.ar)
